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谁应该是阿里的鸡蛋壳锅?资讯科技新闻

    头像来自视觉中国。没有投资者圣诞节应该是个快乐的节日。尽管有那么一点噪音,但快乐祥和的氛围已经成为中国互联网的主题。但是在这样的一天,今天早上,很多人因为圣诞节而惊慌失措:他们是一群大大小小的组织的产品经理和程序员,在自己的项目中,突然发现这样一个奇迹:不要在意拼错的圣诞节。除了企业,惊讶的机构还包括一些政府部门:一些程序员甚至发信息说他们被愤怒的老板解雇了——这是不是冤屈?谁错了?经过与GitHub的热烈讨论,人们终于锁定了罪犯。这个蛋来自于许多开发人员使用的开源产品,来自于阿里巴巴的蚂蚁设计。在Ant设计网站上,我们可以看到,Ant黄金服装体验技术部称这个产品为企业级产品的设计系统。您可以简单地将它看作一个开源UI产品。目前,它的用户包括蚂蚁金衣、阿里巴巴、腾讯、百度、口碑、美团、点滴,你饿吗?其他受伤或未受伤的用户。事件发生后不久,Ant Design的开发人员出来解释说,这些鸡蛋纯粹是个人的,与企业无关。此外,蚂蚁快速回滚了代码并启动了官方的修复版本。我们没有证据表明程序员是否被蚂蚁赶走了,或者是否真的只是他的个人行为。如果这个事件最终被认为是团队行为,甚至是公司行为,我想知道蚂蚁会带来多少麻烦。看那个拼错的圣诞节(现在已经修好了),说这是个人行为。这似乎是有根据的……正确的?但我记得一个类似的故事。2016年,阿里的“月饼抢劫案”引发了互联网公司之间的大讨论。因为编写“月饼抢劫代码”而被解雇的程序员也得到了广泛的关注和同情。至于阿里公司是否有让程序员“重操旧业”的传统,目前尚不清楚。谁受苦?这一事件最直接的影响实际上是用户谁是最远离蚂蚁和最不直接接触蚂蚁,即各种机构产品的直接用户。当然,在中国,但在一些敏感的国家,圣诞节彩蛋突然跳出产品可能让用户充满怀疑。如今,在远离我们的北美,许多不信教和不信教的人不说“圣诞快乐”,而是称之为“节日快乐”。这自然是由于北美洲信仰的分裂和复杂性,但是在信仰相对集中但不是基督教的其他国家,情况可能会变得更糟。有些人声称他们在伊朗的项目也有鸡蛋问题,如果是真的,只能祝我哥哥好运。然而,应用Ant设计的企业更有可能受到影响。对于用户来说,这是一个文化问题。企业需要面对一系列问题,如安全性、稳定性和可控性。毕竟,这是否意味着,将来当你的产品中有鸡蛋而你不知道的时候,你还有其他事情不知道?此外,繁忙的恢复和修理工作也必须给企业带来许多直接的麻烦。但也许最痛苦的是这些产品的特定开发人员和负责人,Ant设计的最直接用户。当事件发生时,他们的困惑不会在他们自己的老板之下;考虑到一些开发者比较“菜”,他们甚至可能一刻半也找不到疾病的根源,他们的血压会飙升多少?此外,如果一些开发人员没有向他们的雇主或客户明确说明他们正在使用开源设计,他们如何解释“天堂”呢?对某些人来说,这可能不仅仅是解雇。谁应该提这个罐子?无论如何,有些事情已经发生了,必须有人对此负责。那么,谁应该承担损失,或者谁应该承担更大的责任?我们应该注意一个细节:这些鸡蛋起源于2018年9月10日的一次升级,但尚未正式宣布。使用Ant设计和遇到egg的开发人员可以分为两类:在9月10日之前使用合并代码的开发人员和当天使用合并代码的开发人员,以及在9月10日之后首次使用合并代码的开发人员。对于前者,他们需要查看的升级相对较少,但是考虑到官方日志中没有提到鸡蛋,他们没有发现可能是一半归咎于自己,一半归咎于蚂蚁。但是,对于那些在9月10日之后将Ant设计作为“企业级产品”使用的人来说,要求他们全面地检查开源产品——更不用说一些大公司有专门的人员负责这些工作,但是对于大多数小型和微型企业甚至那些已经拥有相当数量的人来说,完整的审查开放源代码不是定义的工作流程或工作职责,更不用说企业之外的其他组织了。为什么?客观地说,检查完整的代码工作量太大,对于许多开发人员来说,这样的开源不如自我重写;主观上,使用开源基本组件(Ant Design不是特定的功能组件),追求固有的稳定性、可控性、高效性,结果,该组件无法实现愿望。d结果,问题是谁?在Ant Design的网站上,我们可以看到“最小工作负载”是Ant Design迄今为止一直引以为豪的口号。我们不知道这个口号的底层含义是否是“最小工作量,但你必须花费大量的精力来回顾它”。此外,蚂蚁在强调蚂蚁设计是企业级产品的同时,也强调“确定性”和“自然”的价值。恐怕在任何人眼里,圣诞彩蛋的突然出现既不是“肯定的”也不是“自然的”?在任何情况下,未经授权向产品(开源或非开源)添加egg并默认打开它们绝不是单个程序员应该做的事情。如果行为不是来自个人而是来自团队,那么蚂蚁团队可能需要重新检查它在表面上反复强调的价值。但是,想想阿里支付宝的“61节默认给用户名宝贝”事件,以及“隐私检查默认检查”事件,就会有此事,可能不是一夜之间。我希望读者能作出自己的判断。节日快乐。

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排队3个小时,看医生3分钟,看孩子困难背后的真相

    本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub),头图来自视觉中国。一轮轮的冷空气袭来,挂号的人挤满了医院大厅。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。每到流感高发季节,“儿科医生荒”的难题总会引起热议。三天前,我陪朋友带孩子急诊,在一家市儿童医院,九点挂上号,下午一点才进诊室。据说,这还是幸运的,因为毕竟挂到了号。在对儿科医生之“荒”有了一次零距离的体验之后,心生好奇:在中国,儿科医荒到了什么地步呢?破解之道,又在何方?一、中国儿科医生有多少?15.4万!中国儿科医生有多“荒”?要了解这个问题之前,首先要知道中国儿科医生有多少。在相当长的时间里,这是一笔糊涂账。有人说是十万,有人说是九万,统计口径不同,说法也不同。一个广为流传的数据是:中国儿科医生的总量为13.5万。这个数据来自于2016年中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会发布的《中国儿科资源现状白皮书》。但实际上,这已是快三年前的调查统计了,用来分析今天的情况,已经太过落后。中国儿科医生到底有多少?在国家卫生委的官方网站上,可以查到一份名为《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》,发布日期是12月5日。这份公函中透露:截至2017年底,儿科执业(助理)医师数达到15.4万名!节选自《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》这无疑是目前最新,也是最权威的数据。二、缺口多少?或高达20万!15.4万人,乍一看不少,思量则知不足。两年前,卫生主管部门曾提出过一个目标:到2020年,每千名儿童配比的医师要达到0.69名。这相当于是1400名儿童配比1名儿科医生。但根据最新的数据测算,现在的配比在0.63名,相当于1580名儿童配比1名儿科医生。从1400到1580,看起来差距不大,但其实挑战不小。一年多以后,中国儿童数量也将超过2.9亿。如果要实现垃圾箱价格_衡阳新闻网网“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标,那么,中国儿科医生至少缺口5万人。即使顺利实现这一目标,仍与世界主要发达国家有较大的差距。业界的调查数据显示,发达国家“每千名儿童的医师配比”一般在0.85至1.3人,美国更是达到了1.6人。世界卫生组织规定的配比则是1.5人。而且,需要特别注意的是,不同渠道对中国儿科医师总数的推算是不同。具体到对儿科医师的缺口估算,有专家估算,算上离职、转业者,缺口很可能超过8万人,最高估算超过20万。5万、8万、20万,无论是哪一种数字,中国儿科医生缺口大,“荒”情重,却是不争的事实。追赶之路,远未结束。三、候诊3小时,看病3分钟不平衡,是中国儿科医疗资源的一个突出特征。查阅一些近年来的卫生和计划生育统计年鉴、报告可以发现,在儿童医院的区域分布上,城市和农村的比例大约为4:1,且有七成以上都集中在大中城市,北上广更是儿科医生集中的“高地”。而在中西部一些地区,情况则不太乐观。比如,2016年,陕西当地的一家媒体报道称,在陕西省渭南市,平均每千名儿童只有医生0.17人,医患配比严重不足。今年1月,《贵州日报》亦报道称,当地每千名儿童也只有0.34名儿科医师。儿科医生荒,产生的最直接后果就是:医生超负荷工作,病患就医体验差。许多人还想不到,因为儿科医荒,卫计委还曾出台过看似“奇葩”实则无奈的规定,要求在季节性疾病高发期,儿科不得出现停诊和拒诊。至于就医体验差,则从“候诊3小时,看病3分钟”的俗语中即可明晓。这一点,在三天前,我即体会到了。当时我们九点挂上号,排在之前的已有191个人。在当天7个儿科医生同时出诊的情况下,下午一点半才看上。而事实上,很多医院没有这么多的儿科医生同时出诊。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。四、苦、穷、险,留不住的人为什么没有医生愿意从事儿科?苦、穷、险,是其中的三个原因。首先是“苦”。近年来,对大众来说,医生挺着大肚子值夜班,做完手术就地瘫倒睡着的新闻已经不算是“新闻”。医生累,儿科医生更累,压力更大。有权威的数据显示,儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍。比如,在广东佛山,2015年,佛山市每名儿科医生每年平均要接诊10101人,最多的需要接诊13511人。以此而论,即使全年无休,平均每天也要接诊30多人。如果考虑到手术、夜班、住院医师等等,那么门诊医师工作量负荷之大,不言而喻。广汽商贸_张崇网今年1月,天津海河医院曾发布公告,因儿科医生超负荷工作,目前均已病倒,不得不停诊。新闻爆出以后,让许多人大感意外的是,在这所三甲医院里,其实只有三名儿科医生。有些儿科医生晚上急诊,一晚上看上百个病患,几乎成为常态。有不少儿科医生戏言“好好睡一个懒觉”是最大的梦想。又苦又累,压力又大,在医生群体中,流传着“金眼科,银外科,打死不去小儿科”的戏言。其次是“穷”。儿科医师比其他医师收入不高。这一点,许多人并不认同。在普遍的认识里,医生职业离不开“高薪”“灰色收入”“红包”这些词语。这些现象确实存在,但并非人人如此,尤其是对于儿科来说。调查显示,大多数医生,尤其是资历不深的医生,普遍处于低薪过劳的状况中。据调研,2016年中国儿科医生税前月收入普遍低于5000元。据我的了解,在一些中等城市,年收入也大多不过十多万。这与儿科医生的工作量相比,性价比并不突出。儿科医生收入为何低?在目前的医疗体制下,医院运营压力大,有强烈的盈利冲动。然而儿科虽然就诊人数多,但儿科用药少,耗材少,大型检查少的特点分不开。经济效益也就低,医生的收入自然也就高不起来。2016年,北大深圳医院儿科副主任周于新在接受采访时曾介绍:一个年轻的儿科医生基本工资四五千元,加上奖金三四千元,一个月收入在一万元左右。对于资历30年的老儿科医生,一放纵的近义词_早发白帝城赏析网个月的收入大概是一万五千元。而检验科、超声科、口腔科等科室每个月的奖金就有一万多元。不过,客观地说,跳出中国看,事实上,儿科医生收入低,在全球也很可能是一个普遍性的现象。今年7月,美国网站Medscape发布“2018美国医生收入报告”。该报告显示,在美国各科室所有医生的平均年收入,前三位为整形外科、骨科、心内科,高达40~50万美元,排在最后三位的则是内分泌科、儿科、公卫预防,只有20万美元左右。第三,险。儿科有“哑科”之称。因为儿童大多难以表达病情,病情发展快,对医生的诊断水平要求极高。中国家长又似乎特别爱子心切,含在嘴里怕化了,捧在手上怕摔了。医护稍有中超在线直播_护士职业生涯规划书网不慎,就极易引来家长斥责,甚至打骂。在儿科,一个孩子看病,身后跟着爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈一大家子,并不罕见。一针没扎好,招来一个大嘴巴,时有所闻。棘手的是,本来儿科医生就不多,却还常常留不住人。《中国儿科资源现状白皮书》显示,在2011~2014年里,报告发布的前3年里,中国儿科医师流失了1.4万余人。其中,35岁以下医师流失超过两千人。这个年龄段是儿科医生的主力军,也是流失率最高的年龄段。深圳卫视曾经做过一次报道。报道中说,2011年~2015年,深圳市儿童医院共有36名医师及139名护士辞职。从深圳儿童医院辞职的就有网红儿科医生裴洪岗。他在辞职信中承认:“儿科医生工作量大,辛苦,医患纠纷高发,风险大,收入低,所以如果有别的选择,大多数医生不愿做儿科医生,这也是儿童看病难的主要原因之一。”五、恢复儿科招生,亡羊补牢中国儿科医生紧缺,还有一个较为特别的原因。在1998年的教育改革中,本科阶段的儿科专业曾被撤销。理由是“专业划分过细,专业范围过窄”。第二年起,大多数院校就都停止了招收儿科学生,代之为统一的临床医学专业。儿科专业被取消后,新的儿科医生培养机制又没有跟上。相当于直接切断了儿科医师的稳定来源,有专家直指这“从根源上造成了今天儿科医生短缺的局面”。幸运的是,从2016年开始,各所大学又开始陆续恢复儿科招生了。虽然要想补上缺口,尚待时日,但亡羊补牢,总算不晚。当然,面对儿科医生少,各主管部门并非毫无作为,涨待遇,建医院,恢复招生等等措施都陆续落实。据媒体报道, 从2017年开始,临床医学生在广州接收儿科规范化培训期间,可以享受政府补贴。2017年入学的广医儿科医学生,已经全部得到资助,并实现了广医儿科医学院本科阶段完全免费会诊单_建筑设计人才网网。来源:南方都市报另外,根据国家卫计委的数据,截至2017年底,全国共有儿童医院228家、开设儿科医疗服务的医院20024家,分别较2016年同期增加了19家和1117家。全国医院儿科总床位数33万张,较2016年同期增加近2万张。当然,这些措施,距离从根本缓解“儿科医生荒”,改善就医体验,仍有相当长的路,需要我们拭目以待。相信有很多朋友都有带孩子看儿科的经历,欢迎你留言,分享你的经历,以及对中国儿科医生紧缺的看法。本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub)。

    

    

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